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2022년 근로자의 날, 대체공휴일?
올해 근로자의 날은 정말 안타깝게도 일요일입니다. 보통 공휴일은 대체공휴일이 적용됩니다. 하지만 결론부터 말씀드리자면 근로자의 날은 대체공휴일이 적용 안됩니다.
왜냐하면 근로자의 날은 법률에서 정한 기념일이기 때문입니다. 즉, 근로기준법에 따라 유급휴일을 보장받지만 법정공휴일이 아닌 휴일입니다. 그동안 대체 공휴일은 설, 추석, 어린이날 등 7일만 적용되고 있었습니다.
근로자의 날에 일한 경우 수당 처리
대체 공휴일은 아니지만 유급휴일을 보장받기 때문에 근로자의 날에 일할 경우 수당을 받을 수 있습니다. 기존 임금에 휴일 가산수당이 적용되는데요. 이는 월급제, 시급제, 일급제 근로자가 서로 다릅니다. 간단히 표로 살펴보실까요?
| 근로 유형 | 적용 수당 |
| 월급제 | 2.5배 |
| 시급제, 일급제 | 1.5배 |
월급제는 이미 유급휴일수당 100%가 이미 포함되어 있기 때문에 휴일 근로임금 100%, 가산수당 50%가 적용된 1.5배만 지급받을 수 있습니다.
올해 남은 휴일 대체공휴일 처리 여부
정리하며
비록 근로자의 날이 대체공휴일은 아니지만 주말입니다. 가족과 함께 소중한 시간을 보내시면 나름대로 보람 있지 않을까요? 5월은 가족의 달입니다. 행복은 멀리 있지 않고 가까이 있음을 깨달으신다면? 사랑하는 가족과 더 행복한 시간을 보내리라 믿습니다.
긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
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